Bài viết / Hàn Băng Malesca và ban quản lý người Mỹ tại Chelsea “cãi vã và sa thải lẫn nhau”, HLV người Ý có vấn đề, nhưng truyền thông và người hâm mộ đều rõ: chính các giám đốc người Mỹ biến câu lạc bộ thành “siêu thị tân binh” mới là thủ phạm chính. Ông chủ lớn của Chenghu Capital, Egbarry, cùng 5 giám đốc không chỉ kiểm soát toàn bộ việc ra vào cầu thủ mà cả đội ngũ y tế cũng chỉ nghe theo ban quản lý chứ không phải HLV, thậm chí các giám đốc can thiệp cả vào việc sử dụng nhân sự của HLV trưởng.

Malesca trả giá cho sự cứng đầu và cảm xúc, còn các giám đốc người Mỹ thì sao? Sau khi HLV người Ý bị sa thải, cuộc biểu tình của tổ chức người hâm mộ Chelsea cùng 6 yêu cầu đưa ra đã cho thấy mức độ nghiêm trọng của khủng hoảng chiến lược vận hành câu lạc bộ bởi ban quản lý người Mỹ. Chelsea không phải là đội bóng hàng đầu mà là “siêu thị tân binh”, ban quản lý chú trọng nhập hàng loạt tân binh để bán kiếm lời, đánh đổi sức cạnh tranh chức vô địch quan trọng nhất.

Hơn nữa, ngay cả khi chỉ tập trung vào lợi nhuận, ban quản lý Chelsea cũng xảy ra nội bộ mâu thuẫn. Boli, người từng dẫn dắt vận hành, và ông chủ lớn Egbarry liên tục bất đồng, khiến mọi việc từ chuyển nhượng cầu thủ đến phát triển thương mại và mở rộng sân vận động đều khó suôn sẻ. Nếu kéo dài tình trạng này, Chelsea không chỉ khó thu hút HLV danh tiếng mà cả sự ổn định trên sân cũng không thể duy trì. Chiến lược ưu tiên lợi nhuận của người Mỹ đang đẩy Chelsea vào con đường suy thoái không thể đảo ngược.

Câu lạc bộ “giám đốc” kỳ lạ

Mô hình quản lý các câu lạc bộ Ngoại hạng Anh rất đa dạng. Eddie Howe tại Newcastle, Emery ở Aston Villa đều có quyền lực tuyệt đối với đội bóng, Man City, Arsenal, Liverpool thì là sự hợp tác tôn trọng lẫn nhau giữa HLV và giám đốc thể thao. Nhưng Chelsea do người Mỹ sở hữu lại là mô hình “câu lạc bộ giám đốc” độc nhất Ngoại hạng Anh. Có tới 5 giám đốc với các chức danh khác nhau: Giám đốc thể thao là Winstanley và Stuart, giám đốc phát triển tài năng Hills, giám đốc tuyển mộ toàn cầu Jewell, giám đốc phát triển bóng đá chính Pharos chỉ mới nhậm chức tháng 11 năm ngoái. Ngoài ra còn có trưởng đội ngũ y tế Roberts, người khiến Malesca mất kiểm soát. Vị giám đốc y tế cũ của Bournemouth, nhậm chức mùa hè 2024, chỉ chịu trách nhiệm với ban quản lý.

Người phải chịu trách nhiệm lớn nhất cho hiện trạng của Chelsea chính là các giám đốc có mặt ở khắp nơi. Tỷ phú người Mỹ gốc Iran Egbarry là đồng sáng lập Chenghu Capital, cổ đông lớn của Chelsea, gần như có mặt ở mọi trận sân nhà, sau trận dẫn các giám đốc đi từ phòng VIP sân Stamford Bridge đến phòng thay đồ đội chính. Điều này rất hiếm ở Ngoại hạng Anh, khó tưởng tượng HLV và cầu thủ sau mỗi trận sân nhà lại phải chờ đợi ban giám đốc đến thăm.

Đội ngũ giám đốc đông đảo của Chelsea đã đáp ứng một phần yêu cầu chuyển nhượng của Malesca. Người Ý muốn một tiền vệ cánh rộng, họ mua Gnacho và Neto, cần tiền đạo họ mua Draper. Nhưng nhiều trường hợp bị từ chối, ví dụ sau khi Corvil chấn thương không có trung vệ mới, chỉ còn trẻ tuổi Achampong có thể dùng.

Kết quả cuối cùng là nhiều tân binh thiếu kinh nghiệm gia nhập đội, những tân binh mới được hình thành mùa trước lại ra đi. Sự luân chuyển cầu thủ quá nhanh khiến HLV khó để lại dấu ấn, gần như mỗi mùa phải bắt đầu lại từ đầu. Người hâm mộ khó gắn bó với dòng cầu thủ liên tục thay đổi, cầu thủ cũng khó có cảm giác thuộc về đội bóng.

Tờ La Gazzetta dello Sport nhận định quyền lực của Malesca ngày càng bị thu hẹp, không chỉ mất quyền quyết định chuyển nhượng, việc cầu thủ có ra sân hay không cũng do đội ngũ y tế quyết định. Sau mỗi trận, ông phải giải thích chiến thuật và thay người với nhóm giám đốc vào phòng thay đồ, cuối năm ngoái còn có phần các đại diện cầu thủ yêu cầu tăng thời gian thi đấu cho cầu thủ do họ đại diện. Với chính sách xoay tua rộng của Malesca, rõ ràng ông biết ai là người đứng sau. Ngày 30/12 Malesca vắng mặt họp báo sau trận, nhanh chóng mọi mâu thuẫn với ban lãnh đạo bị truyền thông phanh phui, HLV người Ý đương nhiên biết “kẻ nội gián” là ai.

Số lượng giám đốc Chelsea gia tăng rõ ràng gây ra sự hỗn loạn trong cơ cấu quyền lực và định hướng phát triển câu lạc bộ. Sự hỗn loạn này không những không giảm bớt mà còn ngày càng trầm trọng trong mùa giải mới, cuối cùng buộc Malesca phải từ chức.

“Siêu thị tân binh” chỉ biết lợi nhuận

Sau khi Malesca ra đi, tổ chức người hâm mộ mang tên “Chelsea không phải là một dự án” đã công khai phản đối và dự định tổ chức biểu tình trước trận đấu sân nhà với Brentford. Tổ chức này đăng thư ngỏ trên mạng xã hội, chỉ thẳng người Mỹ đã biến Chelsea thành “siêu thị tân binh”, ưu tiên kiếm lời từ các cầu thủ tiềm năng, khiến đội bóng mất sức cạnh tranh vô địch. Trải qua 3 mùa giải thay 3 HLV chính thức, Malesca ít nhất đã dựa trên những cầu thủ trung tâm có phong độ tốt để giành danh hiệu. Nhưng mùa giải mới, câu lạc bộ vẫn tiếp tục nguyên tắc đầu tư dài hạn, cuối cùng dẫn đến thành tích đi xuống và HLV phải ra đi.

Tổ chức người hâm mộ đưa ra 6 yêu cầu, trực tiếp chỉ trích chiến lược vận hành Chelsea của người Mỹ: trách nhiệm và quyền hạn không rõ ràng, giám đốc can thiệp vào đội bóng, ưu tiên số lượng chuyển nhượng hơn chất lượng, ban giám đốc quá đông và thiếu mục tiêu vô địch. Tổ chức nhấn mạnh: khi kế hoạch “tái thiết” ban đầu của người Mỹ bắt đầu, họ có thể chịu đựng sự suy giảm thành tích thi đấu. Nhưng kế hoạch đã bước sang mùa thứ 4, chiến lược của Chelsea vẫn là ưu tiên lợi nhuận từ thị trường cầu thủ, đi ngược lại mục tiêu hàng đầu của một đội bóng lớn là giành danh hiệu.

Chỉ trong kỳ chuyển nhượng mùa hè này, Chelsea đã thay đổi tới 27 cầu thủ trong đội hình. Mùa hè còn nửa năm nữa nhưng đã đặt trước 4 tân binh dưới 22 tuổi, chi hơn 70 triệu euro. Trong 17 người ra đi, Madueke (21 triệu euro), Vega (14,5 triệu), Petrovic (12,9 triệu), Chukwumeka (4,4 triệu), Uguchukwu (1,7 triệu) đều là tân binh ký dưới thời người Mỹ rồi bán kiếm lời, tổng lợi nhuận 54,5 triệu euro. Ngoài ra còn bán Broja cùng 3 cầu thủ trẻ khác không mất phí đào tạo, tổng lợi nhuận 46,4 triệu. Hơn nữa, do chính sách khấu hao hợp đồng dài hạn chống lại Chelsea của Ngoại hạng Anh, việc mua số lượng lớn tân binh theo hợp đồng dài hạn của người Mỹ đã bị hạn chế hoàn toàn. Điều này khiến đầu tư vào thị trường cầu thủ của Chelsea giảm dần theo năm, nhưng doanh thu bán cầu thủ lại phải tăng để đáp ứng luật công bằng tài chính. Người Mỹ thành công trong thể thao chuyên nghiệp Bắc Mỹ với mô hình mua số lượng lớn tân binh, nhưng ở Ngoại hạng Anh đã chạm tới giới hạn. Dự kiến mùa hè này lại là kỳ chuyển nhượng bán cầu thủ lớn để kiếm tiền. Trong bối cảnh đó, hy vọng Chelsea dưới quyền người Mỹ có thể cạnh tranh danh hiệu rõ ràng là không thực tế.

Hơn nữa, việc chi tiêu điên cuồng trong 4 mùa trước đã tạo ra rào cản tự nhiên cho các HLV sau này. Malesca “nói bằng hành động” đã gửi lời cảnh báo nghiêm trọng tới các HLV tiềm năng dẫn dắt Chelsea. Không có đội hình ổn định trưởng thành, không có ban huấn luyện kiểm soát đội bóng, Stamford Bridge giờ chỉ là điểm trung chuyển đầu tư ngắn hạn cho cầu thủ trẻ. Những HLV muốn vô địch như Mourinho, Ancelotti, Conte cần rất thận trọng khi đến đây.